Наверх ↑
Публикации на эту тему

Как принимать в Народный альянс?

только для членов группы
Дата начала: 15.03.2013 11:21
Дата завершения: 22.03.2013 11:21
Завершено
Проголосовало 6 человек
Воздержалось 0 человек

Пока в этой группе находятся только члены регионального отделения "Народного альянса" (кроме отсутствующих модераторов), давайте решим как мы будем принимать новых членов. Варианты обсуждались на Общем собрании. 

Первый вариант: написал человек заявление, формальным требованиям соответствует — принимаем автоматически (я категорически против).

Второй вариант (предложен Алексеем): принимаем нового партийца при наличии у него письменной рекомендации одного или нескольких членов. В дальнейшем будем отслеживать кто кого пригласил.

Третий вариант (мой): ставим кандидатуру на рассмотрение группы (здесь или на какой-то другой электронной площадке), если количество высказавшихся "за" будет больше, чем высказавшихся "против", то принимаем человека. Если нет (скажем все воздержались или промолчали, потому что человека не знаем), то нет. Пусть проявит себя в какой-то форме. Точно также будет сохраняться история рекомендаций и антирекомендаций, но в электронном виде. Желательно, чтобы эта история была недоступна тем кандидатам, которых мы будем обсуждать, чтобы не было затаенных обид.

Других вариантов вроде не было. Итак, как будем принимать новых членов партии? Можно выбрать до двух вариантов.

P.S. На время голосования группа будет закрыта от вступления. 

Автоматически 28% (2 голоса)
При наличии письменной рекомендации 14% (1 голос)
При перевесе голосов "За" в онлайн обсуждении 57% (4 голоса)

Рейтинг публикации: +1 / −0

Комментарии (8)

Лучшие комментарии
Считаю, что на данный момент малочисленности нужно принимать автоматически, т.к. заявления о вступлении в партию с бухты-барахты не пишутся, пусть даже по интернету. Я год думала, прежде чем написать заявление. Впоследствии можно и при наличии письменной (это сильно дисциплинирует!) рекомендации 1-2 членов партии. А голосовать по каждому не- и малознакомому кандидату - это бесполезная трата времени.
Я против обюрократиченности процедуры вступления. Молодые (и не очень), энергичные, неравнодушные за судьбу России - WELCOME!
Впоследствии можно ввести кандидатский стаж: полгода, год, два.
Думаю второй вариант пока не актуален по причине малой численности отделения, на многих просто не кто не сможет написать такой рекомендации, а в будущем это вполне нормальный вариант.
Все комментарии  Сначала новые старые
Считаю, что на данный момент малочисленности нужно принимать автоматически, т.к. заявления о вступлении в партию с бухты-барахты не пишутся, пусть даже по интернету. Я год думала, прежде чем написать заявление. Впоследствии можно и при наличии письменной (это сильно дисциплинирует!) рекомендации 1-2 членов партии. А голосовать по каждому не- и малознакомому кандидату - это бесполезная трата времени.
Я против обюрократиченности процедуры вступления. Молодые (и не очень), энергичные, неравнодушные за судьбу России - WELCOME!
Впоследствии можно ввести кандидатский стаж: полгода, год, два.
1 ответ
Я тоже об этом думал, но по сути не противоречит третьему варианту. Вы (или я) всегда можем что-то узнать о человеке (спросив его хотя бы). Со мной беседовали по скайпу, когда я предложил себя координатором. Так тоже можно принять решение.
17 марта 2013, 22:56 #
Думаю второй вариант пока не актуален по причине малой численности отделения, на многих просто не кто не сможет написать такой рекомендации, а в будущем это вполне нормальный вариант.
1 ответ
Потом всегда сможем еще раз рассмотреть вопрос.
16 марта 2013, 18:43 #
Можно объединить 2 и 3 предложение: если кто-то из членов уже знает человека, подавшего заявление, он может написать на него небольшую характеристику или биографию, чтобы те, кто его не знает, могла иметь хоть какое-то представление о потенциальном новичке.
Спасибо.
3 ответа
Хорошо. Такая рекомендация, данная в электронном виде сгодится?
16 марта 2013, 18:40 #
↑ Каблис Григорий , Со своего аккаунта, в любой социальной сети, где есть страничка партии - вполне сгодится.
17 марта 2013, 00:25 #
Написание биографии и характеристики на малознакомого человека даже в настоящее время будет отнимать массу времени. Это ненужная трата драгоценного времени.
Обсуждение малознакомой кандидатуры ни к чему хорошему обычно не приводит.
Другое дело, если кто-нибудь поручится за кандидата.
На данном этапе "всенародное" обсуждение кандидатов превратиться в пустую формальность.
17 марта 2013, 09:31 #