В Челябинской области застройщики приняли решение сократить набор новых специалистов и рабочих. Как сообщает пресс-служба сервиса HeadHunter, наблюдается обратная тенденция: соискатели активнее стремятся на строительные объекты. «Увеличение активности соискателей при одновременном снижении потребности в кадрах изменило рынок. Мы видим тренд к выравниванию баланса спроса и предложения», — отметили в HeadHunter.
Анализ ситуации на рынке труда в секторе «Строительство, недвижимость» за восемь месяцев показал, что на одну вакансию в среднем приходилось 3,4 резюме. Это говорит о продолжающемся дефиците кадров, но также свидетельствует о появлении умеренной конкуренции за рабочие места. В сравнении с аналогичным периодом 2024 года, число вакансий для строительных профессий сократилось на 27%, тогда как количество активных резюме увеличилось на 37%.
Наибольшую потребность застройщики испытывают в разнорабочих — открыто 6,4 тысячи вакансий. В списке также слесари, сантехники и сварщики. К тому же наблюдается нехватка маляров и штукатуров: на одну вакансию приходится всего 1,9 резюме. Зарплаты продолжают расти, в среднем составив 116,4 тысячи рублей, что на 37% больше, чем в 2024 году. Сварщики, руководители проектов и прорабы ожидают наибольшие доходы.