Работодатели назвали идеальных сотрудников по знаку зодиака

Неожиданные результаты показал проведенный на днях опрос крупного сервиса по поиску работы. Оказалось, что 15% работодателей проверяют знак гороскопа кандидатов на вакансию, а 46% россиян соискателей пытаются выяснить, кто их потенциальный начальник по знаку, чтобы понять, насколько они будут совместимы.

Работодатели назвали идеальных сотрудников по знаку зодиака

Как показал опрос, идеальными сотрудниками работодателям представляются Тельцы (10%), Девы (9%), Овны (9%) и Львы (8%). Меньшее количество отдает предпочтение Скорпионам и Ракам. При этом 52% опрошенных указали, что особенно их интересует, кем по гороскопу является соискатель на должность руководителя. При выборе топ-менеджеров многие смотрят, чтобы «начальственные» таланты и качества были «прописаны» у кандидата в его знаке зодиака.

— Тема гороскопов сейчас в тренде. Даже крутые руководители в крупных корпорациях требуют подбирать им сотрудников определенных знаков, — рассказала «МК» психолог и карьерный консультант Светлана Ленкова. — В моей практике есть компания, в которой при рассмотрении кандидатур один из руководителей всегда просит указывать, кто человек по гороскопу, потому что у него, как он считает, не складываются отношения с Близнецами. И когда я подбирала ему работников, по всем показателям это были крутые соискатели, но показываешь ему резюме, и если он видел Близнецов, то, как правило, сразу отказывал. А если я все-таки убеждала его взять Близнеца на работу, позже он все равно его увольнял: действительно, не находил общего языка.

А вот профессиональные астрологи весьма скептически отнеслись к мнению экспертов сервиса по поиску работы. Ведь обыватели, те же работодатели и соискатели, смотрят только на «чистые знаки» (по дате рождения), а это не всегда правильно. Тем не менее астролог согласилась рассказать нам о чистых знаках, которые всем нам более привычны и понятны, кто из них какой работник.

— Лучшие исполнители, которые не задают лишних вопросов, — Дева и Телец, — поведала практикующий астролог-исследователь Таша Игошина. — Овны, например, больше предпочитают работать на себя. А если и идут в подчинение, то создают новый продукт. Подчеркну, что мы говорим о чистых знаках, то есть, тех, где много планет находится в знаке Тельца или знаке Козерога. В реальной жизни, в серьезной (нелюбительской) астрологии все гораздо сложней. По знаку Солнца человек может быть Рыбами, а у него восемь планет в знаке Тельца. И он, по сути, по космограмме Телец. И чтобы определить у человека качества, важные для работодателей, — например, выносливость, терпеливость, трудолюбие, надо смотреть именно космограмму. Поэтому работодатель, зная только его Солнце, дату рождения, может глубоко заблуждаться по поводу рабочих качеств человека.

Ко мне обращается много работодателей, продолжает эксперт, и если, например, им нужен человек креативный, мы будем искать других людей, который будут создавать новый контент (не Овна), и в большей степени здесь подойдут Стрелец и Водолей. Если мы будем искать человека, который способен гармонизировать отношения, договариваться с людьми, это Близнецы и Весы. А чистый Лев, человек, у которого много планет во Льве, вообще не умеет подчиняться. Здесь речи ни о сотрудничестве, ни о подчинении не идет.

— Еще раз подчеркну: однозначно оценить соискателя по знаку зодиака нельзя. Это для «бульварных» читателей. Профессиональная астрология так не работает, — заключает Таша Игошина.

Опубликовано:14 Ноябрь

Похожие записи